Arbeiten bei Welser

Willkommen im Team

 

Willst du wissen, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, das seit über 355 Jahren erfolgreich am Markt agiert? Keine Frage, willst du! Und die Antwort liefern wir dir mit starken Argumenten und Videos.

 

Begeisterung, die ansteckt durch

  • gelebte Du-Kultur
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • persönliches Onboarding
  • Mobile Working
  • Bezahlung nach KV der metalltechnischen Industrie 
  • bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Wir sind ein 2.500 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile produziert – immer am Puls der Zeit, für Kunden rund um die Welt

Fragen? Einfach kontaktieren

Du möchtest dich für einen Job oder eine Lehrstelle bewerben oder über neue Stellenangebote auf dem Laufenden bleiben? Dann registrier dich im Talentenetzwerk - zu finden unter "offene Jobs":

60

Stunden Onboarding für neue Mitarbeiter

38

Jahre ist unser Durchschnittsalter

200

Feriale jährlich

50

% sind über 10 Jahre im Unternehmen

5000

Bewerbungen pro Jahr

wertschätzung

Deine Benefits

Positionsabhängig kannst du dich zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung auf folgende Extras freuen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtspaket
  • Betriebsärztin
  • Gratis Arbeitskleidung für alle Shopfloor-Mitarbeiter
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Diverse Mitarbeiteraktionen wie Gutscheinaktionen
  • Werkseigene Kantine
  • Mitarbeitervergünstigungen zur Förderung von regionalen Betrieben 
  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmöglichkeiten

Vielfältige After-Work-Angebote

  • Unterstützte Freizeitprogramme wie Kartfahren, Golf, Bergsteigen, Radtouren, Badminton, etc. (SKG)
  • Kulturaktivitäten (SKG)
  • Jährliche Wallfahrt
  • Unternehmenseigener Fitnessraum in Deutschland
  • Fitnesskurse und Kurse zur Gesundheitserhaltung

 

Weiterbildung & Weiterentwicklung

Du suchst Herausforderungen, um jeden Kunden mit seiner idealen Produktlösung zu begeistern? Oder willst du aktiv technologische oder fachliche Entwicklungen vorantreiben? Dann bist du bei uns richtig.

Wir unterstützen deine fachliche Entwicklung und bieten dir die Chance, deine Persönlichkeit zu entfalten – mit jährlichen Entwicklungsgesprächen oder Weiterbildungsmaßnahmen, die für deine Aufgaben notwendig sind. Interne Weiterentwicklung wird durch Priorisierung von internen Stellenbewerbungen vorangetrieben.

 

Qualifizierungsprogramme

Und selbst wenn du die Metaller-Ausbildung nicht hast: Unter bestimmten Voraussetzungen können wir dir, selbst als Facharbeiter einer anderen Branche, eine Umschulung zum Welser-Metall-Arbeiter anbieten – von Anfang bis zum Ende bezahlt!

Interne Qualifizierungsprogramme mit professionellen Assessments stellen anhand von objektiven Kriterien sicher, dass du dort zum Einsatz kommst, wo du deine Stärken ausspielen kannst.

Eucusa Award für exzellente Mitarbeiterorientierung

Eucusa Award für exzellente Mitarbeiterorientierung
Eucusa Award für exzellente Mitarbeiterorientierung